Resolusi Sengketa Alternatif dan Resolusi Sengketa Keluarga

Tidak ada yang statis, setiap hal bersifat dinamis. Karena evolusi waktu setiap hal berubah, proses, tradisi, cara hidup, dll. Konsep perselisihan itu sangat tua dan masih dalam mode. Sistem Resolusi Sengketa Alternatif bukanlah fenomena baru bagi masyarakat negara ini; telah lazim di India sejak jaman dahulu. Sistem kuno penyelesaian sengketa memberikan kontribusi yang signifikan, dalam mencapai penyelesaian sengketa yang berkaitan dengan keluarga, kelompok sosial dan juga sengketa kecil yang berkaitan dengan perdagangan dan properti. Lembaga Tingkat Desa memainkan peran utama, di mana sengketa diselesaikan oleh para tetua dalam sistem kasta dan kula dan panchayat khusus mereka, yang merupakan cara mediasi informal. Pada hari-hari awal perselisihan hampir mencapai pengadilan. Keputusan yang diberikan oleh dewan tua dihormati oleh semua. Namun, setelah itu, diiringi kutukan, sistem itu kehilangan auranya. Penundaan dalam dispensasi keadilan, khususnya dalam perselisihan komersial dan keluarga, menyebabkan kesulitan besar dan kerugian finansial bagi para pihak. Untuk mengurangi keterlambatan dalam penyelesaian sengketa, Pemerintah dan Badan Peradilan mendorong teknik-teknik permukiman atau konseling atau konsiliasi yang merupakan bagian dari ADR. Pada hari ini, Life adalah sirkus di abad 21 yang bergerak cepat. Juggling tanggung jawab pekerjaan, bekerja dan tanggung jawab rumah, upah dan usia – itu semua tindakan juggling. Aspiran karier yang sukses tidak terobsesi untuk menjatuhkan bola, karena mereka tahu mereka akan bangkit kembali. Tetap seimbang pada kawat tinggi, dan jangan takut untuk pergi sedikit off-balance.

Prevalensi undang-undang yang bias gender dan praktik sosial yang menindas selama berabad-abad telah menyangkal keadilan dan hak asasi manusia yang mendasar bagi perempuan India. Kebutuhan untuk mendirikan Pengadilan Keluarga pertama kali ditekankan oleh Smt akhir. Durgabi Deshmukh. Setelah tur ke Cina pada tahun 1953, di mana dia memiliki kesempatan untuk mempelajari pekerjaan pengadilan keluarga, Smt. Deshmukh membahas masalah ini dengan Hakim Chagla dan Hakim Gajendragadkar dan kemudian membuat proposal untuk mendirikan Pengadilan Keluarga di India kepada Perdana Menteri Pt. Jawaharlal Nehru. Bahkan setelah undang-undang yang reformatif diberlakukan, implementasi undang-undang yang direformasi masih banyak yang diinginkan. Meskipun para wanita India menuntut didirikannya Pengadilan Keluarga pada tahun 1975, Pemerintah India membutuhkan waktu sepuluh tahun untuk meloloskan undang-undang yang diperlukan. Komisi Hukum dalam laporannya yang ke 59 (1974) juga menekankan bahwa dalam menangani perselisihan mengenai keluarga, Pengadilan harus mengadopsi pendekatan yang sangat berbeda dari yang diadopsi dalam persidangan sipil biasa dan harus melakukan upaya yang wajar pada penyelesaian sebelum dimulainya jejak. Hukum Acara Perdata diubah pada tahun 1976 untuk menetapkan prosedur khusus untuk diadopsi dalam gugatan atau proses yang berkaitan dengan hal-hal yang berkaitan dengan keluarga. Namun, tidak banyak yang digunakan oleh Pengadilan dalam mengadopsi prosedur damai ini dan pengadilan terus menangani perselisihan keluarga dengan cara yang sama seperti masalah sipil lainnya dan pendekatan musuh yang sama berlaku. Oleh karena itu, kebutuhan itu, dirasakan, demi kepentingan publik, untuk mendirikan pengadilan keluarga untuk penyelesaian sengketa yang cepat.

Bagian 9 dari Family Courts Act, 1984 mewajibkan pengadilan keluarga untuk membujuk para pihak untuk mencapai penyelesaian melalui konsiliasi.

Resolusi perselisihan keluarga memiliki penyesuaian yang lebih besar, mengapa karena Aturan APFC (HC) memungkinkan Pengadilan Keluarga untuk mengadakan sittings di luar jam kerja dan hari libur normal jika Hakim menganggapnya perlu.

Ketua Pengadilan Tinggi Bombay telah memperkenalkan mekanisme inovatif. Para Hakim yang tertarik untuk menghabiskan dua jam setelah jam kerja di mediasi, dengan pelatihan tentang aspek mediasi, akan mengambil masalah perselisihan keluarga.

Bagian 23 UU Pernikahan Hindu, 1955 mengakui perlunya ADR. Family Courts Act, 1984 juga menekankan pendekatan konsiliatif untuk menyelesaikan masalah keluarga. Proses konsiliasi menerima pengakuan hukum di CPC O.XXXII A, S.13 dari HM Act. Meskipun para wanita India menuntut didirikannya Pengadilan Keluarga pada tahun 1975, Pemerintah India membutuhkan waktu sepuluh tahun untuk meloloskan undang-undang yang diperlukan. Ini adalah masalah penyesalan bahwa, meskipun UU Pengadilan Keluarga disahkan pada tahun 1984, pada tahun 1996 di

AP, mereka didirikan.

Genesis of Family Disputes: –

1. Ego sering disebut harga diri

2. Seimbangkan karir dan keluarga mereka, sering mengarah ke stres dan ketegangan. Keluarga V Karir.

Baru-baru ini, ada percakapan antara dua wanita muda di kedai kopi yang populer, seorang wanita menasihati teman perempuan lain, segera menikah dan tidak hamil, berkonsentrasi pada karier dengan minum pil. Ketika pil kontrasepsi pertama kali diperkenalkan, itu adalah kemenangan bagi wanita yang bekerja, simbol pembebasan. Wanita kemudian tertarik untuk mendapatkannya; hari ini kita tahu efek samping termasuk "gumpalan darah, diabetes, depresi atau keadaan emosional yang cemas" dan banyak wanita yang ingin melepaskannya.

Kota Hyderabad telah menerima beberapa sobriquets seperti menjadi IT Development dan ibukota bunuh diri negara itu. Dan sekarang, kota ini menuju mendapatkan reputasi buruk sebagai ibukota perceraian negara setelah Bangalore. Meningkatnya jumlah kasus perceraian di Hyderabad telah membutuhkan pemerintah negara bagian untuk memutuskan mendirikan pengadilan keluarga tambahan di CCC, Hyderabad ..

Kebanyakan pelamar ditemukan berusia akhir 20-an dan awal 30-an, dan angka-angka itu hanya meningkat di dunia korporat yang sedang berkembang di sini. Sementara jumlah pelamar dari industri TI selalu tinggi. Para ahli mengatakan wanita dari kelas bawah dan menengah memiliki penghasilan tetap dan stabil, mengurangi ketergantungan keuangan mereka pada suami mereka. Stabilitas keuangan telah membantu para wanita ini mengembangkan elemen pilihan individu yang kuat, memberi mereka kesempatan untuk merumuskan ketidakpuasan pernikahan mereka melalui perceraian, kata para ahli. Sumber dari pengadilan keluarga menginformasikan bahwa hampir 80% kasus perceraian diajukan di bawah Undang-Undang Pernikahan Hindu 1955.

Sementara 70% dari jumlah total kasus diajukan oleh profesional IT, karyawan BPO dan perusahaan swasta lainnya, 30% sisanya diajukan oleh anggota strata lain dari masyarakat, mereka menambahkan. Masalah keluarga disebabkan oleh sejumlah alasan yang berbeda; ex. tidak terbuka satu sama lain, tidak menghabiskan cukup waktu bersama, masalah narkoba dan minum, pelecehan dan penelantaran … Alasannya berkisar dari perselisihan keluarga, kredit macet, penyakit, dan berbagai alasan lainnya.

Dalam kasus sengketa perkawinan, konseling profesional mengasumsikan peran penting. Akar penyebab perbedaan antara suami dan istri menjadi sulit ditemukan, terutama dalam kasus petisi perceraian di mana tuduhan stereotip dibuat, katanya. Dalam skenario ini, konseling profesional menjadi penting untuk menemukan penyebab sebenarnya dari perselisihan dan untuk membawa solusi yang damai.

Alasan-alasan palsu yang diajukan untuk perceraian memperparah situasi, karena kedua pihak merasa dirugikan, yang membuat rekonsiliasi yang jauh lebih sulit. Kebutuhan akan konseling profesional dan mengatakan bahwa ada banyak kasus di mana orang-orang melaporkan kepadanya bahwa konseling itu tidak tepat. Kebutuhan jam adalah konseling pra-nikah, sehingga orang yang memasuki pernikahan dapat menyadari komitmen yang terlibat dalam hubungan tersebut.

Ada tiga tahap konseling orang dengan sengketa pernikahan.

Yang pertama adalah keadaan awal di mana situasi belum memburuk sampai pada tingkat mendekati hukum, yang kedua berada di kantor polisi di mana banyak orang dengan sengketa pernikahan muncul dan yang ketiga adalah selama proses perceraian. Jadi harus ada tekanan untuk kebutuhan konseling selama tahap awal itu sendiri.

Konseling adalah proses di mana seseorang membantu orang lain dengan percakapan yang bertujuan dalam suasana pemahaman yang memungkinkannya untuk mengatasi masalah kehidupan dengan lebih efektif. Ini mungkin merupakan salah satu resolusi untuk perselisihan keluarga untuk menyelesaikan secara damai. Karena konseling adalah komunikasi tatap muka, konselor harus memiliki keterampilan untuk memahami kliennya, mengembangkan hubungan persahabatan dan memberikan informasi yang lengkap, benar dan jelas, menggunakan bahasa yang mudah.

Konseling Keluarga adalah salah satu mode yang tegas untuk perselisihan keluarga, berguna untuk:

1. Masalah berkembang dalam satu atau lebih anggota keluarga yang mempengaruhi semua (yaitu: masalah anak-anak, kemarahan, depresi pada satu pasangan, dll.)

2. Perubahan keluarga atau hubungan seperti perceraian, atau anak-anak yang meninggalkan rumah

3. Konflik budaya dan etnis dalam hubungan

4. Konseling Individu

PERLU:

Baru-baru ini di Vijayawada di Andhra Pradesh, Pusat Konseling Keluarga yang disiapkan oleh Komisaris Polisi pada bulan September lalu, pasangan yang mendekati polisi dengan keluhan, kembali ke rumah dengan senyum di wajah mereka.

Pusat konseling berfungsi di bawah perlindungan Sel Perlindungan Wanita yang terletak di gedung Komisaris. Konseling individual diberikan kepada suami dan istri, yang mendekati polisi untuk mengajukan pengaduan terkait masalah rumah tangga. Berdasarkan keseriusan masalah ini, polisi bahkan menggunakan jasa ahli hukum dan psikolog untuk memecahkan masalah. Para ahli mencari rincian kasus dari pengadu dan menawarkan saran untuk menyelesaikan masalah secara damai.

Persesuaian

Campur tangan polisi tidak akan ada di tempat pembuangan kasus atau tekanan atas anggota. Polisi harus menciptakan suasana yang menyenangkan bagi pemulihan pasangan-pasangan yang terasing yang menjelaskan kepada mereka kepahitan hidup jika mereka gagal hidup bersama.

Sekarang pengadilan keluarga yang ramah dan berperkara.

Bayangkan ruang sidang lengkap dengan dinding berwarna-warni, meja dan kursi yang dirancang khusus, permainan, televisi dan bahkan baby sitter – semua untuk anak-anak. Dua 'pengadilan keluarga' diresmikan di Delhi untuk menyelesaikan perselisihan keluarga dalam lingkungan yang menyenangkan dan mendukung alih-alih lingkungan yang penuh sesak dan memukul mundur pengadilan biasa. Tujuan dari memiliki pengadilan semacam itu adalah untuk memberikan suasana yang ramah kepada anak-anak yang datang dengan pasangan yang bermusuhan, katanya.

Satu pengadilan keluarga seperti itu sudah berfungsi di kompleks pengadilan Dwarka. "Setelah menyaksikan tanggapan yang luar biasa untuk pengadilan Dwarka, berencana untuk memperluasnya ke semua pengadilan distrik lain juga".

Saran:

1.Untuk membantu mengurangi tekanan pada pengadilan keluarga ini, pemerintah harus memberi mereka infrastruktur dan tenaga kerja yang diperlukan.

2. Menciptakan kesadaran tentang hukum yang berlaku terkait dengan perempuan dan anak-anak.

3. Untuk menyediakan layanan rujukan seperti, bantuan hukum gratis pelatihan kejuruan singkat dan perawatan medis.

Kesimpulan:

Pikirkan sebentar: – "Berpegang pada kemarahan dan ego seperti menggenggam batubara panas dengan tujuan melemparkannya ke orang lain; kita adalah orang yang terbakar."

TAMAT

Mengubah Wajah General Manager Hotel Baru

Di masa lalu, General Manager adalah wajah paling ramah yang Anda lihat ketika memeriksa sebuah hotel. Tuan rumah tertinggi, ia dipercayakan dengan tugas berinteraksi dengan para tamu dan membuat mereka merasa di rumah. Dia mengakomodasi keinginan Anda, memenuhi permintaan Anda, dan membuat masalah lenyap menjadi udara tipis. Seorang Manajer Umum yang kompeten sepadan dengan beratnya dalam emas, dan membuat semua perbedaan antara yang baik dan besar menginap di hotel!

Namun, hari ini, General Manager genial berubah dengan cepat menjadi alat kekuasaan yang menangani berbagai tanggung jawab, kadang-kadang secara bersamaan. Lewatlah sudah hari-hari ketika dia akan berdiri di penghormatan di lobi hotel. Jack-of-all-trade ini sekarang memiliki jari-jarinya sangat dalam dan melekat kuat dalam bukan hanya satu tapi banyak pai dan mahir menyulap banyak perannya dengan eksterior yang tenang dan panache yang menawan.

Jadi apa yang sebenarnya Manajer Umum era baru lakukan?

Jawaban singkatnya adalah 'Hampir semuanya!'

Itu benar. Dari mencicipi makanan dan memastikan layanan kamar terbaik untuk mengasumsikan peran kepemimpinan dan membimbing tim menuju tujuan perusahaan, tanggung jawab General Manager sangat bervariasi di alam dan tidak terbatas pada salah satu divisi hotel.

Berikut ini penjelasan lebih rinci tentang apa yang diharapkan dari Manajer Umum. Selain mengawasi opsi sehari-hari, dia bertanggung jawab atas …

  1. Membangun organisasi yang dinamis

  2. Menciptakan lingkungan kerja yang khas

  3. Menetapkan prioritas dan menetapkan tujuan perusahaan

  4. Memelopori pemikiran inovatif dan strategis

  5. Mengelola sumber daya manusia dan memetakan produktivitas mereka

  6. Mendorong tim menuju kesuksesan dengan menetapkan contoh pribadi

  7. Mempertahankan standar tertinggi di semua operasi

Tidak dapat disangkal bahwa General Manager memiliki banyak hal di atas piringnya. Setiap tanggung jawab harus dijalankan dengan sempurna dan kesalahan tidak ditolerir dengan baik di industri perhotelan. Terbiasa melawan kebakaran setiap hari, General Manager berkeliling mengatasi berbagai masalah tanpa mengedipkan kelopak mata. Aman untuk dikatakan, pekerjaan ini bukanlah secangkir teh semua orang.

Karakteristik apa yang diinginkan dalam General Manager?

General Manager adalah salah satu posisi yang paling terhormat, menuntut, dan menuntut dalam industri. Tidak semua orang dapat melakukan keadilan terhadap peran ini. Dibutuhkan seseorang dengan kecerdasan yang cukup untuk masuk ke sepatu itu. Berikut adalah beberapa ciri yang harus Anda cari dalam General Manager prospektif.

Kemampuan untuk Multi-tugas

Yang ini membuatnya menjadi bagian atas daftar saya untuk alasan yang jelas. Hari kerja khas General Manager sangat kompleks karena mereka diharuskan untuk mengawasi begitu banyak hal dan. Dengan kewaspadaan dan kepekaan yang sama, mereka harus mengawasi hubungan tamu, tata graha, meja depan, keuangan, persiapan F & B, kepatuhan, evaluasi karyawan, dan setiap peristiwa yang mungkin terjadi di hotel. Kecuali dia memiliki keterampilan manajemen waktu dan bakat organisasi yang sangat baik, General Manager tidak akan pernah bisa naik ke acara itu dan menyatukan semuanya.

Pemecahan Masalah Profesional

Kebanyakan orang yang mendarat di hotel untuk liburan yang malas benar-benar lupa akan kekacauan yang terjadi di belakang layar. Semua yang mereka lihat adalah surga kedamaian, kemewahan, dan pemanjaan berfungsi seperti mesin-mesin yang diminyaki dengan baik, sambil menghadiri terburu-buru untuk memenuhi keinginan atau permintaan apa pun yang mungkin mereka miliki.

Semua ini mungkin, sebagian besar, kepada General Manager dan akal sehatnya, pemikiran cepat, dan solusi kreatif dan praktis yang ia peroleh untuk setiap masalah hari yang muncul. Apa pun yang bisa salah memang salah, dan itu adalah ketegasan Manajer Umum yang memungkinkan dia untuk mencegah bencana dan menjaga segala sesuatunya bekerja seperti jam di hotel.

Adaptasi & Keinginan untuk Belajar

Sektor perhotelan adalah salah satu sektor yang paling cepat berkembang di dunia. Teknologi, kebijakan, peraturan pemerintah, dan politik lokal semuanya berkontribusi terhadap perubahan waktu, dan itu jatuh pada General Manager untuk meramalkan perubahan ini dan mempersiapkannya.

Menurut pengalaman saya, Manajer Umum terbaik adalah mereka yang menyambut yang baru. Alih-alih takut, mereka ingin tahu tentang perkembangan yang terjadi di industri. Mereka memiliki informasi yang baik dan, meskipun jadwal sibuk mereka, mereka menemukan cara untuk tetap mengikuti berita dan tren industri. Dengan demikian, mereka memastikan bahwa tidak ada inovasi terbaru yang mereka dapatkan. Mereka menerapkan pengetahuan mereka untuk bekerja sehingga hotel mereka bergerak dengan waktu dan beradaptasi secara terus menerus.

Mengajar & Mentoring

Kami sudah menetapkan bahwa General Manager harus secara konstan mengumpulkan pengetahuan yang terkait dengan industri dan posisinya. Tetapi penting juga bahwa dia meneruskan apa yang dia pelajari kepada timnya, sehingga mereka dilengkapi dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk bekerja secara efisien dan mandiri. Beberapa hal lebih membuat frustrasi dan mengurasnya daripada membuat semua tugas yang jatuh di pangkuannya menjadi lebih kecil. Agar hotel berfungsi optimal, staf harus menampilkan inisiatif. Ini hanya bisa terjadi jika mereka telah dibimbing dengan benar dan diajarkan bagaimana menjadi akal dan cepat tanggap.

Seperti yang saya sebutkan sebelumnya, General Manager yang baik adalah aset berharga untuk hotel mana pun dan memilih yang tepat bukanlah tugas yang berarti. Mengingat sifat kompleks posisi itu, saya akan selalu menyarankan agar Anda 'menumbuhkan' eksekutif Anda sendiri. Ini memungkinkan Anda untuk memilih dari dalam jajaran dan menyiapkan seseorang yang akrab dengan kerja hotel Anda untuk peran manajerial.

Namun, itu tidak selalu mungkin, dan Anda mungkin harus kembali pada cara-cara tradisional untuk mencari seseorang yang berkompeten untuk mengambil alih peran sebagai Manajer Umum.

Ketika melakukannya, perhatikan praktik terbaik berikut ini:

  • Selalu bawa seseorang yang tahu bisnis, industri, dan orang-orang yang terlibat. Kecuali Anda memiliki perusahaan yang sangat kecil, General Manager tidak akan dapat mempelajari segalanya dengan cukup cepat untuk melaksanakan tanggung jawabnya secara kompeten.

  • Lihat di luar kursus pelatihan manajemen, seminar, atau lokakarya yang mungkin disebutkan kandidat dalam resumenya. Menurut pengalaman saya, program-program ini cenderung terlalu menekankan pentingnya alat-alat kuantitatif formal, yang meskipun relevan, hampir tidak terpisahkan dari pekerjaan yang ada.

  • Pindai calon potensial untuk kualitas yang kita bicarakan sebelumnya. Mereka sama pentingnya dengan kualifikasi dan pengalaman yang dibawa prospek ke meja.

Akhirnya, ketika Anda menemukan kandidat yang tepat dan menyambutnya di pesawat, izinkan dia setidaknya tiga hingga enam bulan untuk mengumpulkan informasi, membangun jaringan, menjalin hubungan, dan mengatur arah untuk tim. Jangan menetapkan proyek hewan peliharaan atau tugas khusus dalam durasi ini. Ini akan menjadi kontraproduktif dan mengalihkan perhatian dari tujuan utamanya mendorong tim untuk sukses.

Manajer Umum yang baik merupakan bagian integral dari kelancaran fungsi sebuah hotel. Dia bekerja di belakang layar untuk menawarkan pengalaman yang menyenangkan dan bebas repot bagi tamu dan pelanggan. Pada kebijaksanaannya berdiri reputasi hotel dan pada efisiensinya tergantung semua divisi lainnya. Jadi, pastikan Anda menginvestasikan waktu dan upaya dalam memilih kandidat yang tepat untuk pekerjaan itu, karena ia adalah orang yang akan memimpin pembentukan itu menuju visi utamanya.

Perempuan dan Bisnis: 10 Kualitas Semangat Wirausaha Perempuan

Pengusaha wanita yang sukses saat ini adalah orang yang tajam, cerdas, dan sangat terampil. Beberapa memiliki perusahaan solo, sementara yang lain menjalankan organisasi multi-nasional. Semuanya memiliki satu kesamaan – jiwa kewirausahaan yang tidak akan berhenti.

Semakin banyak wanita memasuki dunia bisnis. Faktanya, kita memulai bisnis dua kali lebih cepat daripada pria, dan secara keseluruhan, kita lebih berhasil melakukannya. Salah satu alasannya adalah banyaknya perempuan yang memasuki kembali tenaga kerja setelah membesarkan anak-anak. Meskipun banyak yang sebelumnya telah bekerja di perusahaan-perusahaan tipe Amerika, mereka menemukan pada tahap kehidupan mereka, mereka menginginkan lebih banyak otonomi dan kontrol atas waktu kerja dan tuntutan pekerjaan mereka, terutama jika kembali ke tempat kerja mereka sebelumnya meninggalkan mereka dalam situasi baru yang tidak melakukan apa pun selain melumpuhkan kebutuhan mereka untuk berkontribusi dengan cara yang berarti.

Ditambah Internet telah membuka dunia baru bagi wanita. Mereka tidak hanya dapat memulai, menjalankan dan menumbuhkan bisnis online yang sukses (di usia berapapun) tetapi mereka dapat memilih kapan mereka bekerja karena Internet buka 24-7. Berbeda sekali dengan ibu-ibu yang bekerja yang melakukan tugas 9-5 yang khas, para wanita pengusaha dewasa ini dapat dengan mudah menjadwalkan pekerjaan mereka di sekitar keluarga mereka serta kebutuhan mereka sendiri.
Tetapi apakah semua wirausahawan perempuan yang dilahirkan?

Memang benar kita terhubung secara biologis untuk multi-tasking dan menyulap keluarga dan pekerjaan. Namun, itu tidak berarti bahwa setiap wanita memiliki apa yang diperlukan untuk mendapatkan nilai.

Jadi bagaimana Anda tahu jika Anda cocok dengan profil kewirausahaan? Ada ciri-ciri menonjol tertentu menurut Susan L. Reid, penulis buku Discovering Your Inner Samurai: Perjalanan Wanita Wirausaha ke Kesuksesan Bisnis

Berikut adalah daftar 10 Karakteristik Wanita Wirausaha Teratas

1. Anda memiliki keinginan kuat untuk otonomi, untuk menjadi bos Anda sendiri, dan menjalani hidup dengan cara Anda sendiri.

2. Anda adalah seorang pemula yang mandiri, tidak membutuhkan atau ingin orang lain memberi tahu Anda apa yang harus dilakukan.

3. Anda memiliki dorongan kuat untuk menghasilkan uang dan mengumpulkan kekayaan.

4. Anda adalah pengambil risiko yang dihitung dengan toleransi yang lebih tinggi dari normal untuk kegagalan dan menganggap kegagalan sebagai tidak ada masalah.

5. Anda suka memegang kendali dan memanggil tembakan.

6. Anda memiliki motivasi diri yang tinggi dan tidak kenal takut ketika harus menyelesaikan pekerjaan.

7. Anda memiliki pengalaman masa kecil sebagai pengusaha pemula dan / atau orang tua kewirausahaan, kakek-nenek, atau kerabat.

8. Anda memiliki tingkat energi tinggi yang berkelanjutan dalam jangka waktu yang lama.

9. Anda kreatif dan inovatif, pengambil keputusan yang kuat, dan mampu berpikir cepat di atas kaki Anda, dan menggerakkan banyak hal.

10. Anda adalah seorang pemikir besar yang mampu melihat bagaimana segala sesuatu berhubungan satu sama lain.

Ini adalah keyakinan saya bahwa Anda tidak harus selalu memiliki 10 sifat ini dalam susunan genetik Anda. Jika Anda memiliki dorongan dan tekad untuk berusaha mendapatkan ciri-ciri apa yang mungkin Anda lewatkan, itu adalah bagian besar dari persamaan.

Saya sarankan Anda pergi ke misi pencarian fakta. Berbicara dengan pengusaha wanita yang Anda kagumi. Baca tentang tren terbaru tentang wanita dalam bisnis. Lakukan apa pun yang Anda bisa untuk mencari jawaban yang Anda butuhkan dan kemudian gali lebih dalam dan tanyakan pada diri Anda apakah ini benar-benar ingin Anda lakukan.

Jangan salah. Anda harus siap. Bisnis mengalami pasang surut, pertumbuhan yang cepat dan kemunduran. Jalan menuju sukses kadang-kadang bisa diaspal dengan jam kerja yang panjang, sakit hati, mencubit uang recehan, dan membawa pada saat chip turun. Tidak ada yang kebal terhadap tantangan, tetapi jika Anda melakukan pekerjaan rumah Anda secara menyeluruh dan menyelidiki kewirausahaan dengan mata terbuka dan kaki Anda di tanah, tanpa ragu, Anda akan menemukan cara untuk sukses. Dan itu adalah semangat wirausaha sejati!

Manfaat Sejati dari Layanan Perawatan Orang Tua

Perawatan lansia telah berubah menjadi solusi yang sangat disukai dan semakin diterima di sebagian besar negara yang memiliki populasi lansia yang berkembang pesat. Asalkan pilihan para senior maksimal ingin menghabiskan masa senja mereka dalam keakraban dan kenyamanan rumah manis mereka sendiri. Kabar baiknya adalah hari ini dengan ketersediaan layanan perawatan lansia yang mudah bagi orang tua tidak lagi perlu pindah ke rumah sakit atau panti jompo. Saat ini layanan ini tersedia dalam berbagai bentuk mulai dari keperawatan, bantuan dasar dengan kehidupan sehari-hari hingga manajemen obat-obatan.

Jelajahi manfaat utama layanan perawatan orang tua

Di bawah ini adalah daftar manfaat teratas dari availing layanan perawatan lansia profesional. Ini termasuk,

• Hemat waktu berharga – ada berbagai jenis layanan perawatan orang tua dan ini cukup memakan waktu. Seringkali menjadi tantangan bagi pengasuh karena mampu menyulap waktu yang dibutuhkan. Dengan demikian, bantuan perawatan orang tua berubah menjadi suatu kebutuhan yang membantu pengasuh keluarga dalam menginvestasikan lebih banyak waktu pada prioritas penting lainnya daripada tugas rutin yang dapat dilakukan melalui spesialis rumah yang telah dilatih khusus untuk tugas ini.

• Bantuan profesional – pengasuh rumahan dapat menangani rutinitas serta situasi kritis jauh lebih baik karena mereka memiliki pelatihan dan pengalaman yang dibutuhkan

• Interaksi sosial – Tidak peduli seberapa dekat pengasuhnya dengan pasien, memang ada batasan jumlah komunikasi dan sosialisasi satu sama lain. Untuk memiliki seseorang dari luar akan menawarkan beberapa manfaat. Ini akan memungkinkan para lansia untuk tetap berkomunikasi dan berinteraksi dengan orang lain dan ini akan bekerja keajaiban untuk kesejahteraan emosionalnya

• Menegakkan gaya hidup lama – pengasuh dapat membantu senior dalam menegakkan gaya hidup yang dia sudah terbiasa pada satu titik waktu. Bahkan, ini adalah bagian dari pelatihan pengasuh dalam mempertahankan momentum

• Kualitas hidup – Melalui bantuan pengasuh, orang dewasa senior dapat meningkatkan kualitas hidup mereka. Bantuan instan dapat diakses, sehingga tidak ada kebutuhan untuk berjuang dengan pekerjaan rumah tangga sehari-hari. Seorang pengasuh dilatih khusus untuk mengantisipasi persyaratan senior yang bertanggung jawab. Bagian terbaiknya adalah tingkat perawatan dapat dipilih sesuai kebutuhan dari hanya beberapa jam setiap hari hingga bantuan 24/7 dan persahabatan.

Semua faktor ini memberikan cahaya yang mempekerjakan jasa perawatan lansia profesional memang sepadan.

Lima Pertanyaan Untuk Tanya Sebelum Memesan Tempat Tidur dan Sarapan di Texas

Keseimbangan kehidupan kerja menjadi lebih penting karena dunia kita terus tumbuh terhubung dan secara bersamaan lebih rumit. Menyeimbangkan pekerjaan, keluarga, keuangan, hobi, dan perawatan diri, bisa menjadi tindakan juggling yang layak untuk pertunjukan sirkus. Dari waktu ke waktu penting untuk menjauh dan fokus pada perawatan diri atau istirahat dan relaksasi dengan pasangan atau pasangan Anda yang penting. Apa cara yang lebih baik daripada melarikan diri untuk akhir pekan dan mengunjungi semua yang ditawarkan Texas? Sebelum Anda merencanakan perjalanan Anda, pastikan Anda melihat penginapan apa yang paling cocok untuk Anda. Berikut adalah lima pertanyaan untuk ditanyakan sebelum memesan tempat tidur dan sarapan di Texas.

  1. Apa jenis fasilitasnya?

Bepergian bisa semewah yang Anda inginkan. Sering kali, orang menikmati berkemah dan tinggal di lokasi atau tempat dengan fasilitas minimal sehingga mereka dapat lebih terhubung dengan alam dan jauh dari hal-hal dalam kehidupan sehari-hari yang membawa kenyamanan tetapi telah menjadi hal biasa. Di lain waktu, tinggal di B & B yang sangat nyaman dikemas penuh dengan fasilitas bisa menjadi pilihan yang paling santai. Memutuskan sebelumnya tentang jenis fasilitas apa yang Anda butuhkan untuk merasa santai dan bersenang-senang, dapat membantu Anda menyesuaikan apa yang Anda cari. Penginapan di Dos Brisas memiliki banyak sentuhan mewah, masakan gourmet, dan bahkan gudang anggur yang diisi penuh.

  1. Gaya penginapan

Apakah Anda menikmati rumah gaya yang nyaman, pedesaan dan pedesaan atau apakah Anda lebih menyukai suasana kabin pedesaan dan hutan. Memilih gaya penginapan yang benar bisa sangat membantu dalam meningkatkan kenyamanan tinggal Anda. Bersamaan dengan menentukan fasilitasnya, memilih gaya yang menarik bagi Anda akan membantu menciptakan suasana yang tepat untuk liburan akhir pekan Anda. Apakah itu kabin, peternakan, pondok, atau gaya unik lainnya – masukkan beberapa pemikiran nyata ke dalamnya dan Anda tidak akan kecewa. Untuk berkemah dan kabin, periksa Trails West Retreat, dan untuk pengalaman gaya peternakan otentik, pertimbangkan Happy Hallow Cottage.

  1. Kedekatan

Tergantung pada tujuan perjalanan Anda, Anda mungkin ingin bersantai dalam keheningan total yang dikelilingi oleh alam, atau memulai banyak petualangan di kota. Mencari tahu peristiwa dan lokasi yang Anda rencanakan untuk dikunjungi sebelum memesan penginapan Anda membantu Anda memiliki kendali logistik dan akan meningkatkan kemampuan Anda untuk merencanakan liburan yang menyenangkan. Apakah Anda tertarik untuk menari larut malam, saloons, dan live music? Atau, apakah Anda lebih menyukai malam yang tenang di restoran bintang 5. Tidak peduli apa yang Anda inginkan, rencanakan agar B & B Anda dekat.

  1. Anggaran

Banyak dari kita memiliki keterbatasan anggaran yang membuat kita mengabaikan beberapa opsi yang lebih baik ketika kita memutuskan tempat tinggal. Dengan sedikit pemikiran dan perencanaan, Anda dapat menghindari terkendala oleh anggaran Anda. Dengan memilih lokasi yang idealnya Anda sukai sebelumnya, Anda akan dapat menelepon ke depan, menegosiasikan harga yang lebih baik, atau mencari penawaran melalui agen perjalanan dan situs web perjalanan. Pemesanan sebelumnya, jauh sebelum tanggal Anda, juga dapat mengamankan Anda dengan harga yang lebih baik di kali. Prairie Hill Bed and Breakfast menawarkan ruang santai yang sempurna untuk pengantin baru atau pasangan yang menginginkan liburan romantis – pastikan untuk memesan terlebih dahulu!

  1. Perjalanan keluarga atau romantis

Akhirnya, Anda perlu tahu apa jenis perjalanan ini nantinya. Apakah Anda membawa anggota keluarga Anda atau pergi bersama dengan pasangan Anda atau orang lain yang penting? Tergantung pada mana yang Anda pilih, Anda perlu memastikan bahwa penginapan Anda memiliki ruang dan kebutuhan yang cukup untuk memfasilitasi masa menginap yang nyaman dan lancar bagi semua.

Dengan mengajukan lima pertanyaan kepada diri sendiri, Anda dapat menjamin diri Anda berhasil dan santai.

Karakteristik Pembicara Motivasi Terbesar

Pembicara motivasi terbesar dalam sejarah adalah mereka yang tidak hanya mampu memotivasi dan memikat dan imajinasi audiens selama durasi suatu peristiwa tertentu. Selain menghibur dan memotivasi selama acara, suara alasan mereka dapat menawarkan kepada penonton akan terus bergema dengan mereka saat mereka menjalani kehidupan mereka. Seorang pembicara motivasi memiliki tujuan berjuang untuk benar-benar meyakinkan audiensi yang penuh orang untuk melihat kehidupan dan kebiasaan sehari-hari mereka dalam cahaya yang berbeda. Di bawah pengawasan mata baru, mereka dapat sepenuhnya menyadari apa yang mereka inginkan dari kehidupan dan apa yang harus mereka lakukan untuk mencapai tujuan ini.

Pembicara bisnis motivasi berusaha untuk mengubah cara manajemen dan karyawan bekerja sama untuk membentuk tim yang lebih baik dalam jangka panjang. Seorang pembicara motivasi dengan penekanan pada sekolah dan universitas mendorong siswa dan profesor untuk keluar dari rutinitas harian mereka dan melihat tujuan jangka panjang dari proses pendidikan. Pembicara motivasi keuangan memberikan wawasan tentang apa yang diperlukan untuk akhirnya mencapai tingkat keamanan keuangan sehingga banyak dari kita ingin tetapi sedikit mencapai. Motivasi diperlukan di banyak bidang kehidupan, dan itu adalah kebutuhan universal. Tidak ada batasan tentang motivasi apa yang dapat membantu orang mencapai. Orang-orang yang memiliki tujuan yang jelas, tujuan jangka panjang yang dipadukan dengan motivasi yang tulus dan dorongan untuk mencapai tujuan-tujuan ini kurang tertekan, cemas, dan apatis terhadap aktivitas duniawi kehidupan. Setelah seseorang memutuskan suatu tujuan, mereka kemudian dapat mulai memotong kelebihan kegiatan mereka yang membuang-buang waktu dan tidak membuat mereka lebih dekat ke tempat yang mereka inginkan.

Adalah baik untuk memiliki hobi dan senang melakukan kegiatan sehari-hari, namun ada titik di mana orang akhirnya menggunakan waktu mereka secara tidak bijaksana menuju hobi daripada tujuan jangka panjang yang ingin mereka capai di masa depan. Sebagai contoh, seorang siswa sekolah menengah yang berharap untuk melanjutkan pendidikan menjadi dokter akan sering mengalami kesulitan menyulap pekerjaan paruh waktu, hubungan dengan teman, bersosialisasi dan pergi ke pesta, serta berada di tim sepak bola universitas, mengambil pelajaran menunggang kuda , dan belajar berselancar. Kegiatan ekstra kurikuler dan memiliki kehidupan sosial adalah hal yang penting, dan tidak pernah ada ide yang bagus untuk memiliki tujuan yang memakan banyak waktu. Menikmati beberapa kegiatan itu penting, tetapi jika mereka mulai mengganggu tujuan jangka panjang Anda, mungkin adalah ide yang bijaksana untuk menghabiskan lebih sedikit waktu pada mereka atau fokus pada sesuatu yang lebih konstruktif dengan waktu Anda.

Pembicara motivasi terbesar yang paling menikmati kesuksesan dalam profesi adalah mereka yang memberikan saran nyata dan terinci untuk masalah-masalah umum. Ini menunjukkan bahwa mereka memiliki kepedulian yang sah untuk kesejahteraan Anda dan kesuksesan Anda dalam hidup. Dalam beberapa profesi, hampir tidak ada komunikasi mengenai trik perdagangan. Namun, seorang pembicara motivasi justru sebaliknya. Mereka dapat membantu Anda lebih memahami bagaimana mencapai lebih banyak dalam kehidupan bahkan di hadapan rintangan yang sulit.

Bacaan Cinta Tarot dan The Two of Pentacles

The Two of Pentacles adalah kartu menarik dalam membaca tarot cinta. Ini sebagian besar karena implikasinya. Untuk satu orang, Dua Pentakel dapat mewakili dua minat cinta. Bahkan, mungkin ada situasi di mana Anda akan menemukan diri Anda berkencan lebih dari satu orang. Ketika ini terjadi, Dua Pentakel dapat merujuk pada juggling lebih dari satu pasangan romantis.

Secara tradisional, kartu tarot Dua Pentacle melambangkan perlunya melambat dan merefleksikan. Anda mungkin merasa seolah-olah Anda menyulap terlalu banyak hal atau bahwa Anda sedang menghadapi sejumlah tuntutan atau tantangan. Hal yang sama bisa dikatakan untuk kehidupan cinta seseorang. Ketika datang untuk mencintai tarot, Two of Pentacles mendesak Anda untuk menahan dorongan Anda dan meluangkan waktu untuk mempertimbangkan pilihan Anda. Anda tidak boleh terlalu berlebihan dengan kebutuhan pribadi Anda. Terlalu fokus pada kehidupan cinta Anda dapat membuat Anda kehilangan keseimbangan. Penting untuk memastikan Anda tidak terlalu membebani diri sendiri untuk menyenangkan orang lain.

Jika Anda berada dalam suatu hubungan, Dua dari Pentakel mengingatkan Anda bahwa setiap hubungan membutuhkan beberapa memberi dan menerima. Jika Anda dikonsumsi oleh pekerjaan atau kegiatan lain, Anda harus ingat untuk meluangkan waktu untuk kehidupan cinta Anda. Jika pasangan Anda telah meminta lebih banyak perhatian, Anda perlu menentukan apa yang mampu Anda berikan dan biarkan pasangan Anda tahu dengan cara yang penuh kasih mungkin.

Dalam beberapa kasus, Dua Pentakel dapat menjamin periode transisi atau perubahan. Berusaha menghentikan hal yang tak terelakkan bisa menjadi luar biasa dan mengecewakan. Jika hubungan Anda tampaknya sedang berubah, Anda harus melepaskan kendali atas hasilnya. Ini adalah waktu untuk mengikuti arus. Namun, jangan kehilangan kontak dengan apa yang Anda inginkan dalam suatu hubungan. Hanya bersikap praktis dan biarkan hubungan kebebasan untuk beradaptasi ketika diperlukan.

Gantungan Kunci Sebagai Hadiah Promosi Untuk Bisnis Anda

Untuk mempromosikan jenis bisnis tertentu, Anda perlu memikirkan strategi pemasaran tertentu yang akan cocok dengan publik. Strategi pemasaran yang baik adalah memberikan gratisan tertentu yang membuat nama merek Anda dapat diingat dengan mudah. Pikirkan perlengkapan dan aksesori kantor tertentu yang mungkin Anda perlukan tetapi jangan terlalu banyak memikirkannya. Kami ingat keychain sebagai kemungkinan hadiah promosi untuk memasarkan bisnis Anda dan dapat digunakan oleh semua orang setiap saat.

Bayangkan diri Anda menyulap kunci kiri dan kanan. Anda kehilangan satu, Anda akan mati pada hari berikutnya, itu fakta. Di situlah keychain datang, Anda mungkin mengabaikan keychain sebagian besar waktu tetapi jika Anda benar-benar memikirkannya, itu pasti adalah salah satu peralatan kantor yang dapat banyak membantu Anda.

Pada dasarnya, apa yang kami perlukan untuk Anda lakukan dengan gantungan kunci adalah menggunakannya sebagai hadiah promosi untuk acara atau bisnis Anda. Pikirkan tentang memiliki gantungan kunci yang dipersonalisasi dengan lambang atau logo Anda dan berikan pada pertemuan sosial, pertemuan bisnis, dan seminar. Ini akan sangat membantu bagi kedua belah pihak karena, Anda memberikan sesuatu yang dapat digunakan orang dan kedua, ini membantu Anda memasarkan bisnis Anda. Ini sebenarnya tidak punya otak. Ini hanyalah strategi pemasaran sederhana yang benar-benar akan berhasil dan memberi Anda dorongan pada bisnis atau rencana pemasaran Anda.

Cara lain Anda dapat menggunakan gantungan kunci yang dipersonalisasi sebagai strategi pemasaran adalah memberikannya sebagai hadiah perusahaan kepada karyawan terbaik. Pikirkan acara dan promosi tertentu untuk pesta kantor tahunan Anda, Anda dapat menggunakan gantungan kunci yang dipersonalisasi sebagai hadiah promosi. Jika Anda berpikir bahwa ini adalah akhir dari ide gantungan kunci personalisasi, maka Anda sebaiknya berpikir lagi. Jika perusahaan Anda mencari cara untuk memperluas dan melakukan seminar, gantungan kunci akan menjadi ide hadiah promosi yang sempurna yang benar-benar akan berfungsi. Sekali lagi, banyak orang membutuhkan gantungan kunci, tidak hanya untuk kunci yang digunakan di kantor tetapi juga untuk kunci di rumah atau untuk mobil mereka. Jika Anda memikirkannya, mereka tidak perlu membeli gantungan kunci dari toko lagi. Dengan ide promosi cemerlang Anda, mereka bisa mendapatkan gantungan kunci yang benar-benar dapat mereka gunakan.

Jadi, sekarang bagaimana jika seseorang memiliki promosi Anda gantungan kunci? Nah untuk permulaan, mereka mengingat Anda karena barang ini. Setiap kali mereka menggunakan kunci mereka dan melihat keychain Anda, mereka akan secara otomatis mengingat bisnis Anda. Dan jika mereka membutuhkan Anda, mereka pasti akan mengingat Anda dengan ide sederhana ini. Selain itu, teman-teman atau anggota keluarga lain akan melihatnya, mereka juga akan mengingat dan tahu bisnis seperti apa yang Anda miliki sehingga menyebarkan kata-kata yang baik kepada lebih banyak orang hanya dengan keychain promosi yang dipersonalisasi ini. Ini adalah strategi pemasaran yang sempurna yang sederhana, murah, terjangkau dan mudah. Biarkan gantungan kunci melakukan sebagian besar pekerjaan untuk Anda.

Digsby – Hentikan Jejaring Sosial Anda Pesan Instan Meltdown Dengan Digsby

Apakah Anda berada di ambang penghancuran pesan instan jejaring sosial?

Apakah Anda berjuang untuk mengikuti banyak akun email, jendela pesan instan, dan kotak status jejaring sosial?

Jika Anda ingin tetap up to date dengan teman dan keluarga, atau melakukan semacam pemasaran online menggunakan jejaring sosial, email, dan pesan instan, saya tahu persis bagaimana perasaan Anda. Saya juga berada di ambang kehancuran.

Kemudian saya menemukan Digsby – Hampir seketika, kotak email saya kotak kotak juggling status dieliminasi.

Digsby adalah unduhan gratis yang mengelola semua akun Anda ke dalam satu aplikasi desktop. Tidak perlu lagi khawatir masuk ke berbagai program obrolan atau jejaring sosial. Digsby memungkinkan Anda untuk mengobrol dengan semua teman, keluarga, dan rekan bisnis Anda, semua dari satu jendela.

Digsby bahkan akan memeriksa email Anda untuk Anda, sehingga Anda harus masuk ke akun Anda. Jika Anda memiliki surat baru, Digsby akan memberi tahu Anda.

Dengan unduhan Digsby Anda, Anda dapat:

  • Obrolan menggunakan AIM, ICQ, Google Talk, Jabber, MSN, Yahoo, dan Facebook
  • Atur status Twitter, Facebook, dan LinkedIn Anda, langsung dari Digsby
  • Kelola lansiran dan umpan berita untuk Facebook, Twitter, MySpace, dan lainnya, tanpa membuka browser Anda
  • Kirim email melalui Gmail, YahooMail, AOL, Hotmail, dan POP3 / IMAP langsung dari jendela instan Anda
  • Kirim pesan SMS ke teman dan keluarga Anda
  • Tahan beberapa percakapan dengan banyak orang menggunakan percakapan tab

Digsby bahkan menyediakan berbagai widget untuk ditambahkan ke situs web, blog, atau profil jejaring sosial Anda, memungkinkan orang untuk dengan mudah menghubungi Anda. Ini adalah fitur luar biasa untuk pemasar dan blogger yang ingin tersedia bagi pengunjung dan calon klien.

Fitur Digsby favorit saya – Gratis.

Unduh Digsby di sini dan mulai manfaatkan pengalaman multi-tugas Anda dengan lebih baik.

Panggung Tengah dalam Seni Pertunjukan

Kerugian untuk karir akting jelas: Tidak ada banyak pekerjaan, dan Anda berjuang mati-matian untuk mendapatkan pekerjaan itu aku s tersedia. Jadi daripada menunggu di sayap untuk istirahat besar Anda, buat langkah pertama dan ciptakan peluang Anda sendiri. Mereka yang memiliki pelatihan formal dari sekolah akting menjadi ahli di lapangan dan membuat koneksi kunci dengan para profesional yang dapat membuka pintu untuk bekerja dan sukses.

Backstage

Siswa mengejar gelar akting sering mengambil kursus di siaran radio dan televisi, komunikasi, film, teater, drama, atau sastra dramatis. Banyak yang melanjutkan melewati tingkat sarjana dan mendapatkan gelar master seni, yang mungkin termasuk kursus dalam pidato dan gerakan panggung, penyutradaraan, penulisan naskah drama, dan desain, serta lokakarya akting yang intensif. Periksa dengan Asosiasi Sekolah Nasional Teater untuk memastikan program seni teater Anda terakreditasi.

Namun, derajat akting hanyalah permulaan – melanjutkan pendidikan adalah suatu keharusan juga. Aktor perlu untuk meneliti peran dan kadang-kadang bahkan belajar bahasa asing atau berlatih dengan pelatih dialek untuk peran tertentu. Aktor juga perlu mempelajari keterampilan pertunjukan lainnya, seperti menyanyi, menari, berseluncur, berjejalan, miming, menunggang kuda, anggar, dan peperangan panggung.

Di atas panggung

Setelah belajar di sekolah akting, saatnya untuk mencari pekerjaan. Anda pasti akrab dengan karir akting dalam sorotan (film, televisi jaringan, dan teater di New York City dan Los Angeles), tetapi ada lebih banyak di lapangan daripada apa yang ada di mata publik. Banyak aktor menemukan kepuasan dan mencari nafkah di studio televisi lokal atau regional, teater, perusahaan produksi film, atau bahkan di radio. Anda juga dapat menemukan aktor berbakat di kabaret, klub malam, taman hiburan, dan iklan. Dan jangan lupa tentang sulih suara dan pekerjaan narasi untuk iklan, kartun, buku-buku di tape, dan video game. Fakta yang jarang diketahui: Lara Jill Miller dari acara TV tahun 1980-an "Gimme a Break!" sekarang membuatnya hidup sebagai suara Puppy Clifford di PBS Kids "Clifford's Puppy Days."

Panggung Tengah

Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS, perluasan operasi televisi kabel dan satelit, peningkatan produksi dan distribusi studio besar dan film independen, dan pertumbuhan dan perkembangan media interaktif, seperti film dan video langsung untuk Web, akan meningkatkan permintaan bagi mereka dalam seni pertunjukan. Selain itu, teater Broadway dan Off-Broadway, tur produksi, teater perbendaharaan, taman hiburan, dan resor diharapkan untuk menawarkan banyak pekerjaan.

Latih mata Anda untuk melihat di luar lampu sorot, dan Anda akan menemukan banyak kesempatan untuk mengejar dalam seni pertunjukan. Tapi sekali lagi, Anda tidak pernah tahu – Anda mungkin menemukan diri Anda tengah panggung.